阜陽(yáng)市城南新區(qū)主要承擔(dān)阜陽(yáng)市城南新區(qū)、鐵空片區(qū)、西湖新區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)及融資管理工作。

一、招聘計(jì)劃

融資崗1人，具體詳見(jiàn)《招聘需求表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策；

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位所需的其他條件。

8.年齡“35周歲以下”為“1988年11月30日（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2023年11月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.其他情形不得報(bào)考情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站（m.photosynthesis123.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日17:30（以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。

  2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱（fyscnxqgwhbgs@126.com）。

  2.報(bào)名材料包括：①按規(guī)定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)市城南新區(qū)2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（附件2）；②身份證復(fù)印件（正反面）；③學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；④屬在編工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件3）；⑤工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保證明）。

（三）資格審查

初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格初審合格人員名單在阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站公布，并通過(guò)郵件、電話或短信形式通知本人。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試的形式，須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。同時(shí)將第2、第3名納入人才庫(kù)統(tǒng)一管理，后期如有用人需求將直接從人才庫(kù)中遞補(bǔ)使用。

（五）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦法〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一般不超過(guò)兩次。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘任人員名單，在阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.工資薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

2.資格審查貫穿人才招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消相應(yīng)資格。

3.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢或未及時(shí)查收電子郵件造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

咨詢電話：0558-2155016

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2155017

附件：

1.招聘需求表

2.阜陽(yáng)市城南新區(qū)2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表

3.同意報(bào)考證明

阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司

2023年12月8日